为深入贯彻新时代党的组织路线，充实集团各级公司中层管理人员队伍力量，持续拓宽选人用人渠道，激发干部职工干事创业活力，5月9日，贺州城投集团党委组织开展管理人员内部公开竞聘面试，主考官由集团党委书记、董事长杨喜担任，考官由集团党委副书记、总经理常瑜，党委副书记、职工董事、工会主席陆剑如等有关人员组成。
本次竞聘经前期广泛宣传动员，鼓励符合条件干部职工踊跃报名，严格资格审查，共有18名人员进入面试环节。竞聘立足集团经营发展实际，紧扣岗位需求，严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优原则，细化实施方案、任职条件、考评流程，纪检监察部门全程监督，全程规范严谨、阳光透明。
竞聘面试现场秩序井然、氛围热烈，采用“演讲+现场答辩”方式开展。竞聘人员结合工作经历、专业特长与岗位认知，充分展示过往工作实绩、阐述履职思路。考官围绕岗位适配度、专业能力、综合分析及临场应变等维度综合考评、现场打分，全方位考察竞聘人员综合素质与履职能力。
近年来，城投集团党委始终坚守党管干部、党管人才原则，持续深化选人用人机制改革，拓宽选人用人渠道，强化人才储备与培养，有效激活干部队伍内生动力，为集团高质量发展筑牢坚实人才支撑。